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会社概要

日光企画の心得

• 日光企画は、そこに集う全社員の努力で創りあげた付加価値の総和でなす社会貢献を基に、全社員が物心両面の幸せを得ることを主目的とする。
• よって全社員は同じ価値観と判断基準のもと当事者意識を持って仕事に当たろう。
• 全社員が当事者意識を持てる環境をお互いで作ろう。
• 昨日より今日、今日より明日と改善改良をたゆまなく続けるクリエイターになろう。
• 自分の仕事に対して常にビジョンを持ち、誰にも負けない努力をしよう。卑怯な振舞いがあってはならない。
• 苦しい立場に立った時も楽な脇道を選ばず、正々堂々と正面からぶつかっていこう。
• 社会通念や年功序列にこだわらず、貢献度や実力に応じた配分職責でなければならない。
• ことの判断に当たっては、枝葉末節にこだわらず、根本で目先にとらわれず、長期的視野で一面にこだわらず、多面的見地で判断すること。
• 全社員は上司同僚に尊敬を、部下に対して愛情を持ち、明るく肯定的に事に接しよう。

行事・制度

誕生日月に社長と会食

日光企画では、社員の誕生日月に社長と会食しています。この場で社長の考えを理解し、仕事に対する思いなどを社長にぶつけることができます。過去にこの会食から新規事業が複数立ち上がっています。

奥さんの誕生日に会社から花束

日光企画では、働いている社員だけでなく、その社員の家族も大切にしています。家族の理解があってこそ、仕事に集中できると思っています。

年1回の事業部長合宿

日光企画では、各事業の予算作成時期に事業部合宿を実施しています。来期を展望していく大切な時期だからこそ、幹部たちで会社や事業部の将来を本気でディスカッションします。自分たちの未来は自分たちの意思と行動で切り開いていきます。