Interview with Director
スタッフインタビュー
東野 賢翔
Interview
最悪を想定して、最善を尽くす
私の信念は、「想定外を想定する」という姿勢を持ち続けることです。
どれほど完璧に準備を整えても、世の中には予測できない出来事が必ず起こります。だからこそ、私は常に「もしも」に備え、トラブルを未然に防ぐ仕組みや、起きたときに最小限の影響で済む道筋を考えます。
これは臆病であるというよりも、信頼を守るための責任感です。安心して任せてもらうためには、失敗を防ぐ努力と同じくらい、失敗したときの対応力も大切だと思います。保険を立てておくことは、逃げではなく誠実さの表れであり、「最悪を想定して、最善を尽くす」という生き方そのものです。トラブルを恐れず、備えによって安心を生み出す。それが私の信念です。
挑戦心がチームに刺激を与える
私の求める人材は、未来に挑戦する欲が強い人材です。変化を恐れず、常に新しいことに興味を持ち、自ら行動を起こせる人を歓迎します。
現状に満足せず、「もっと良くできる」「新しい価値を生み出したい」という思考を持ち続けられる人は、どんな環境でも成長し続けることができます。
未来に挑むということは、未知に飛び込む勇気と、失敗を糧にできる強さを持つことでもあります。その挑戦心がチームに刺激を与え、組織を前進させる原動力になります。
与えられた課題をこなすだけでなく、自ら課題を見つけ、解決に向けて動ける人。そうした主体性と情熱を持つ人と共に、これからの時代を切り拓き、新たな可能性を創造していきたいと考えています。
あり方をそのまま受け入れられるように
私の好きな言葉は「人に期待しない」です。一見冷たく聞こえるかもしれませんが、これは他人を信じないという意味ではなく、「自分の人生の主導権を自分で握る」という前向きな考え方です。
誰かに頼ったり、期待したりすることで生まれる失望や不満をなくし、自分の力で状況を変える覚悟を持つことが大切だと感じています。期待を手放すことで、人に優しくなれることもあります。
相手に「こうしてほしい」と求めず、その人のあり方をそのまま受け入れられるようになるからです。自分ができることを全力でやりきる。
その結果として誰かが助けてくれたり、支えてくれたりすれば、それは純粋に感謝できる喜びになります。依存ではなく、自立から生まれる信頼関係を大切にしたい。
そんな思いを込めて、この言葉を大切にしています。
